Bolehkah Gunakan Referensi Palsu pada Resume? - Male Indonesia
Bolehkah Gunakan Referensi Palsu pada Resume?
MALE ID | Works

Saat mencari pekerjaan, setiap kandidat tentunya ingin menampilkan diri mereka yang terbaik. Agar terlihat sebaik mungkin di mata HRD atau User yang menawarkan lowongan kerja. Beberapa kandidat mungkin menggunakan referensi palsu pada resume mereka.

Male IndonesiaPhoto:Photo by Lukas from Pexels

Namun, mereka yang melakukannya harus memahami risiko yang mereka ambil. Ada kemungkinan besar bahwa referensi tersebut akan diperiksa selama proses perekrutan, dan jika nama-nama yang tercantum ternyata palsu, peluang kandidat untuk mendapatkan pekerjaan akan hilang selamanya.

Apakah referensi palsu itu ilegal?
Referensi palsu adalah ilegal jika Anda tertangkap. Berbohong secara langsung sangat tidak etis, dan jika tertangkap, Anda bisa dipecat atau menghadapi masalah hukum. Perusahaan jarang menuntut kebohongan, tetapi orang yang Anda sebutkan di daftar referensi berhak untuk melakukannya.

"Jika seorang kandidat mengajukan referensi palsu, mereka dapat dituntut atas fitnah," kata Raj Vardhman, salah satu pendiri GoRemotely dalam laman Businessnewsdaily

"Pasar kerja dipenuhi oleh pekerja berkualitas tinggi, dan kadang-kadang bisa sangat sulit untuk menemukan pekerjaan. Oleh karena itu, beberapa orang merasa tergoda untuk memasukkan referensi palsu pada resume mereka."

Vardhman juga mengatakan, bahwa beberapa pengusaha memeriksa referensi dan lainnya tidak, karena itu tergantung pada kebijakan perusahaan. Yang terbaik bagi pencari kerja untuk meminta referensi mantan manajer atau penyelia.

Siapa yang seharusnya menjadi referensi Anda?
Memilih orang yang dapat berbicara dengan keterampilan, kualifikasi, dan etos kerja Anda, seperti mantan bos, rekan bisnis, profesor, atau bahkan pelanggan Anda, dapat meningkatkan peluang Anda untuk menerima rekomendasi yang menyeluruh dan positif.

Matt Dunne, manajer perekrutan di Healing Holidays, percaya bahwa referensi pertama yang harus Anda daftarkan adalah seseorang yang bekerja untuk atasan Anda saat ini.

"Bos Anda memiliki wawasan terbaik tentang Anda sebagai seorang profesional, etos kerja dan pengalaman Anda. Seorang kolega yang bekerja sama dengan Anda dalam pekerjaan sebelumnya juga merupakan referensi yang bagus untuk dimiliki," kata dia.

"Jika Anda memiliki hubungan baik dengan mereka, mereka pasti akan bahagia. untuk berbicara tentang seberapa baik Anda bekerja sebagai bagian dari tim."

Rosemary Haefner, wakil presiden sumber daya manusia di CareerBuilder, mengatakan pencari kerja harus memastikan untuk menyertakan referensi terbesar mereka sebagai referensi pekerjaan. 

Sebelum memilih seseorang sebagai referensi, sarannya, Anda harus mempertimbangkan apakah referensi itu memahami cakupan penuh dari tanggung jawab Anda sebelumnya dan jika mereka dapat menjamin keterampilan, prestasi, dan etos kerja Anda.

"Anda juga ingin memastikan bahwa Anda bertanya kepada mantan rekan kerja Anda apakah Anda dapat mendaftarkan mereka sebagai referensi," kata Haefner. 

"Jika seseorang tidak mau, ada baiknya Anda menghindari interaksi yang berpotensi canggung atau merusak dengan pemberi kerja yang menarik," tandasnya. ***

SHARE