Cara Akhiri Diskusi di Tempat Kerja secara Efektif - Male Indonesia
Cara Akhiri Diskusi di Tempat Kerja secara Efektif
MALE ID | Works

Menarik diri dari percakapan bisa jadi sulit, apalagi ketika terjadi diskusi panjang. Tetapi gagal melakukannya dapat merusak hubungan Anda dan rekan kerja. Ketika Anda tidak dapat keluar dari percakapan, Anda mungkin melelahkan diri sendiri, kepercayaan Anda pada orang lain dapat terkikis, dan Anda mungkin mulai merasa sakit hati dan sendirian.

Photo by fauxels from Pexels

Untungnya, ada cara untuk mengakhiri percakapan sebelum membuat Anda terbebani secara emosional, membuat Anda merasa tidak aman. Menutup percakapan harus dilakukan dengan hemat, tidak ada yang ingin dikenal sebagai orang yang selalu kabur di tengah percakapan, tetapi jika diperlukan, Anda akan senang karena memiliki taktik ini. Mengutip laman The Muse, berikut caranya.

Timeboxing
Timeboxing berarti memberi lawan bicara Anda sejumlah waktu tertentu sebelum Anda melanjutkan. Dan itu bekerja dengan sangat baik ketika Anda mendengarkan orang-orang yang membutuhkan lebih dari Anda daripada yang dapat Anda berikan, termasuk rekan kerja yang harus Anda ajak bermain dengan baik. Dengan mengatur waktu percakapan, Anda dapat mempertahankan koneksi penting ini tanpa menjadi tidak autentik atau menguras cadangan energi Anda.

Time-out
Time-out adalah taktik yang berguna dalam percakapan yang memiliki emosi tinggi, seperti ulasan kinerja, retrospektif tim, dan momen kantor lainnya di mana umpan balik, terkadang jenis yang sulit didengar atau dibagikan. Permintaan waktu tunggu terdiri dari dua bagian: tawaran eksplisit untuk berhenti dan konteks untuk banding Anda. 

Mereka bekerja dengan menjelaskan tentang kebutuhan Anda untuk keluar dari percakapan dan menjelaskan alasannya, untuk mencegah menyakiti perasaan lawan bicara Anda. Time-out sangat penting untuk memudahkan Anda keluar dari diskusi Anda yang paling panas.

Meminta waktu untuk menyendiri paling berhasil dalam percakapan yang Anda sudah memiliki hubungan baik, dan itu sebenarnya dapat memperkuat hubungan Anda. Dengan jujur ??kepada lawan bicara Anda, Anda menunjukkan bahwa Anda percaya mereka akan mengerti dari mana Anda berasal, Anda menunjukkan kejujuran dan kerentanan yang sama seperti yang Anda harap akan mereka rasakan juga.

Jika memungkinkan, Anda dapat memberi tahu orang lain kapan Anda akan siap untuk kembali ke topik, dengan mengatakan sesuatu seperti, “Saya ingin memastikan bahwa saya melakukan ini dengan benar dan perlu waktu untuk memikirkannya. Bisakah kita mengambilnya kembali besok? ” atau, "Saya butuh lebih banyak waktu untuk memastikan saya memahami posisi Anda sepenuhnya. Keberatan jika kita kembali ke ini dalam satu jam?

Akui Diskusi Sudah Berakhir
Terkadang, ekspektasi salah satu atau kedua belah pihak untuk sebuah percakapan menjadi tidak selaras. Mungkin rekan kerja dari tim lain sedang mencoba menyelesaikan sebuah proyek, dan Anda menyadari bahwa Anda tidak memiliki informasi atau keterampilan yang tepat untuk membantu mereka. 

Jika kebutuhan lawan bicara Anda tidak dapat dipenuhi karena pengalaman, keahlian, atau basis pengetahuan Anda, mengakui saat percakapan gagal dapat mengarahkannya ke arah yang benar, bahkan jika itu berarti terus berjalan tanpa Anda.

Mungkin Anda merasa seperti berhenti berbicara dengan lawan bicara Anda saat mereka sangat membutuhkan Anda, tetapi jujur ??tentang saat Anda sudah maksimal dapat membuka jalan baru untuk memenuhi kebutuhan mereka. Mengarahkan dengan cara ini berarti mengembalikan tanggung jawab ke tangan lawan bicara Anda tepat di tempatnya.

SHARE