Cara Tulis Profil LinkedIn untuk Pencari Kerja - Male Indonesia
Cara Tulis Profil LinkedIn untuk Pencari Kerja
MALE ID | Works

Alat apa yang paling penting bagi pencari kerja? Anda mungkin mengatakan resume dan jaringan Anda. Tapi bagaimana dengan platform yang menggabungkannya? LinkedIn memungkinkan Anda berbagi pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi dengan calon pemberi kerja, sekaligus memungkinkan Anda membangun dan berinteraksi dengan jaringan serta mengembangkan merek Anda sebagai profesional. 

Photo by Burst from Pexels

Platform ini bisa sama pentingnya bagi pencari kerja seperti resume yang ditulis dengan baik. Saat Anda mencari pekerjaan baru, LinkedIn adalah tempat di mana Anda seharusnya menghabiskan sebagian besar waktu Anda.

Tapi LinkedIn Anda bisa jauh lebih terbatas jika Anda tidak secara aktif mencari peran baru, sebagian besar perekrut menggunakan LinkedIn sebagai alat pencarian untuk menemukan kandidat untuk mengisi posisi yang kosong di perusahaan mereka.

Jadi, saaat Anda memperbarui profil LinkedIn Anda bisa memungkinkan peluang kerja baru yang bagus untuk datang langsung kepada Anda. Maka dari itu, cara memperbaharuinya adalah menuliskan profil Anda sebaik mungkin. 

1. Ceritakan Kisah untuk Bangun Branding Pribadi Anda
Mengutip laman The Muse, Anda perlu membangun citra diri Anda. Artinya, saat membangun profil LinkedIn, Anda perlu memikirkan citra diri atau branding pribadi Anda. Siapa Anda dan Anda ingin dikenal karena apa? Apa yang membedakan Anda dari rekan-rekan di industri Anda? Setelah Anda mengetahui merek pribadi Anda, Anda dapat mengekspresikannya di seluruh profil LinkedIn Anda.

2. Audiens dan Kata Kunci
Saat Anda menyusun profil, pikirkan tentang siapa yang akan membacanya, kemungkinan besar profesional dan perekrut lain di industri Anda. Apa yang secara khusus ingin dilihat orang-orang itu pada calon pekerjaan? Apakah keterampilan teknis tertentu yang paling penting? Atau pengalaman atau kualitas tertentu?

Untuk membantu mencari jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini, ikuti proses yang serupa dengan yang Anda lakukan saat menulis atau menyesuaikan resume Anda. Tarik beberapa deskripsi pekerjaan untuk jenis pekerjaan yang Anda miliki atau ingin Anda miliki.

Pikirkan tentang mana yang cocok untuk Anda dan pengalaman Anda serta kata dan frasa spesifik mana yang digunakan untuk menggambarkannya (ini disebut kata kunci). Misalnya, mungkin banyak perusahaan yang Anda minati mencari programmer yang "mahir dalam JavaScript" atau pemasar digital dengan pengalaman menyusun webinar. 

Jika Anda kesulitan, cari orang yang memiliki pekerjaan yang Anda inginkan dan lihat keterampilan dan pengalaman apa yang mereka tekankan di profil mereka.

3. Kata Kunci Kerja di Seluruh Profil
Setelah Anda mengetahui kata kunci Anda, masukkan kata kunci tersebut ke dalam judul, ringkasan, pengalaman, keterampilan, dan di mana pun kata kunci tersebut masuk akal di profil Anda. Tapi jangan berlebihan. Pastikan kata kunci Anda mengalir dalam tulisan Anda. Dan tentunya jangan hanya menulis "Kata kunci" di bagian "Tentang" tanpa konteks.

4. Hindari Buzzwords
Kata kunci adalah kata-kata yang Anda lihat sepanjang waktu di LinkedIn dan deskripsi pekerjaan, tetapi itu tidak selalu berarti banyak tentang seseorang. Pikirkan "inovatif", "didorong", "pekerja keras", "efektif", "sukses", dan "termotivasi". Kata-kata ini sendiri tidak berarti apa-apa, atau sudah diberikan. Tidak ada yang akan mengakui di LinkedIn bahwa Anda tidak pekerja keras.

Tanyakan pada diri Anda apakah kata kunci atau frase yang mungkin membutuhkan konteks lebih agar masuk akal. Jika seseorang mendatangi Anda dan memberi tahu Anda bahwa mereka "efektif" atau "inovatif", Anda mungkin akan berpikir, "Pada apa?" atau "Buktikan". 

Anda dapat menggunakan kata kunci dalam hubungannya dengan kata kunci yang lebih spesifik jika masuk akal, tetapi Anda akan mengirimkan pesan yang lebih kuat dengan menunjukkan bahwa Anda memiliki kualitas.

SHARE